Как составить приказ о повышении зарплаты, если работник трудится на двух должностях?

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста , как правильно составить приказ о повышении заработной платы , если есть сотрудник который совмещает две должности ... В штатном расписание указано :
Директор (количество штат. ед.)  0,5 (при окладе тарифной ставке) 12000 т.е получает на этой дол. директор 6000 р.
Фитнес - инструктор (количество штат. ед.)  0,5 (при окладе тарифной ставке) 12000 на должности фитнес инструктора также 6000р.

С января повышается зарплата и оклад по каждой должности составляет согласно штатного расписания 13 000р., но предусмотрено по каждой должности также 0,5 ставки.
Как прописать в приказе повышение

  1.     Установить директору А.А. Иваной должностной оклад в размере 13 000 ( тринадцать тысяч ) руб. с 01 января 2020г.

А потом делить согласно приказа за совмещение должностей в размере 50 процентов оклада по
совмещаемой должности ?🤯

Заранее спасибо!

User 1 · Answer

Добрый день.Нет, повышение до 13000 руб. будет по должности директора в штатном расписании.А в приказе на повышение оклада директора Ивановой укажете сумму 6500 рублей за полностью отработанное время по графику 20-часовой рабочей недели.

User 2 · Answer

Александра Кривошеева, добрый вечер! Не поняла....😭 Но у меня в штатном расписании у директора 0,5 ставки при окладе 13000р. и фитнес-нструктор тоже 0,5 ставки при окладе 13000 рублей (Один человек на две должности) ...В приказе указать " Установить директору А.А. Иваной должностной оклад в размере 13 000 ( тринадцать тысяч ) руб. с 01 января 2020г. ... , а потом как я уже писала делить согласно приказа о совмещении должностей ?🤯

Заранее спасибо!🙏

User 3 · Answer

Добрый день.Цитата (Наталья Якушева):а потом как я уже  писала делить согласно приказа о совмещении должностей ?Совмещение должностей устанавливается не приказом, а дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ). В результате совмещения оклад не делится. А дополнительно к окладу по трудовому договору устанавливается доплата за совмещение (ст. 151 ТК). По договору оклад директора будет увеличен до 6500 рублей.Цитата (Александра Кривошеева):в приказе на повышение оклада директора Ивановой укажете сумму 6500 рублей за полностью отработанное время по графику 20-часовой рабочей неделиПлюс будет установлена доплата за совмещение (если это 0,5 ставки фитнес-инструктора, то тоже 6500).У вас должно быть:- приказ об утверждении нового штатного расписания (внесении изменений в штатное расписание)- дополнительное соглашение к трудовому договору директора с новым окладом и новой доплатой за совмещение (6500+6500) + приказ

User 4 · Answer

Sveto4Divny, добрый вечер! Хорошо, оклад не делится ...тогда все равно не пойму. 🤯 у нас две должности по 0,5 ставки каждая 0,5 ставки оплачивается 6500 , т.к. каждая полная ставка 13000 р ... есть приказ о совмещении двух должностей

ПРИКАЗ № 4к/18

                                                      о совмещении профессий (должностей)
г. Краснодар                                                                 01.06.2018г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

               1. Возложить исполнение обязанностей фитнес-инструктора в порядке совмещения должностей на А.А. Иванову с ее письменного согласия с 01.06.2018г.
               2. Установить доплату за совмещение должностей в размере 50 процентов оклада по
совмещаемой должности.
               3. Бухгалтерии при начислении зарплаты руководствоваться настоящим приказом.
.

Основание: дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 01.02.2018 № 1.

НЕ МОГУ ПОНЯТЬ КАК УКАЗАТЬ В ПРИКАЗЕ О ПОВЫШЕНИИ...

1.     Установить директору А.А. Иваной должностной оклад в размере 13 000 ( тринадцать тысяч ) руб. с 01 января 2020г.?

Извините повторяюсь...((( не могу понять (((🤯

User 5 · Answer

Цитата (Наталья Якушева):НЕ МОГУ ПОНЯТЬ КАК УКАЗАТЬ В ПРИКАЗЕ О ПОВЫШЕНИИ...1.     Установить директору А.А. Иваной должностной оклад  в размере 13 000 ( тринадцать тысяч ) руб.  с 01 января 2020г.?1. Установить директору А.А. Иваной должностной оклад в размере 6 500 (Шесть тысяч пятьсот) руб., а также доплату за совмещение должностей в сумме  6 500 (Шесть тысяч пятьсот) руб. с 01 января 2020 г.

User 6 · Answer

Цитата (Наталья Якушева):НЕ МОГУ ПОНЯТЬ КАК УКАЗАТЬ В ПРИКАЗЕ О ПОВЫШЕНИИ...1.     Установить директору А.А. Иваной должностной оклад  в размере 13 000 ( тринадцать тысяч ) руб.  с 01 января 2020г.?Неоднократно поправили вас - нужно указывать в приказе и в трудовом договоре "в размере 6500". Ровно столько, сколько будет получать работник за время, отработанное по этой должности, в соответствии с установленной ему нормой.Неполное рабочее время: как в 2024 году оформить трудовой договор и рассчитать зарплату

User 7 · Answer

Александра Кривошеева, Огромное спасибо!🙏💐

Как составить приказ о повышении зарплаты, если работник трудится на двух должностях?

Comments