Оплата командировки в выходные дни

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Сотрудник едет в командировку на субботу и воскресенье, взамен утраченных выходных берет дополнительный отгул на понедельник, вторник. Нужно ли ему оплачивать выходные в двойном размере?

  
  Если за работу в вых.дней предоставляется другой день отдыха, оплачивать работу в выходной нужно в одинарном размере, но обязательно издать приказ о работе в командировке в выходной день.
• Цитата: Если за работу в вых.дней предоставляется другой день отдыха, оплачивать работу в выходной нужно в одинарном размере, но обязательно издать приказ о работе в командировке в выходной день.

  
  
  В этом случае приказ должен быть по форме Т-9 или можно на фирменном бланке в виде вызова в командировку на выходные, где сотрудник поставит свою визу о согласии?
  А оплачивать нужно и в том случае, если по внутреннму распорядку у предприятия, в которое командируется сотрудник, суббота, воскресенье тоже выходные дни? Возникла ситуация, что нужно было именно в выходные настроить электрооборудование.